SERVICIOS
ASESORIA CONTABLE
Revisión de los documentos con el fin de verificar que estos cumplen con los requisitos tanto contables como tributarios.Revisión de los comprobantes de diario, auxiliares y libros mayores, con el fin de verificar que los mismos cumplan con las normas generales de contabilidad y tributarias.
ASESORIA TRIBUTARIA
Revisión de las declaraciones mensuales de retención en la fuente. Revisión de las declaraciones bimestrales de IVA. Revisión de las declaraciones anuales de Industria y Comercio. Revisión de las declaraciones de retención de ICA mensuales. Revisión de la información electrónica anual de retención de ICA.
ASESORIA JURIDICA
Constitución y liquidación de sociedades, inversión extranjera, reformas estatutarias, procesos administrativos (UGPP, Ministerios, recobros, a diferentes entidades, entre otras.
SERVICIOS OUTSOURCING
Gestión de los procesos de negocio para nuestros clientes. Outsourcing de nómina, planes de seguridad y salud en el trabajo, optimización de productividad, procesos de selección de personal, estructuras administrativas.
Noticias de Interés
Fondos pensionales deben acumular semanas cotizadas del trabajador sin importar caja de previsión social
Las administradoras de fondos de pensiones no pueden sustentar su negativa al reconocimiento de la pensión de vejez del Decreto 758 de 1990 bajo el argumento que el trabajador no cotizó de manera exclusiva al Instituto de Seguros Sociales (ISS). Por el contrario, la Corte Constitucional explicó que estos fondos pensionales tienen el deber Read more about Fondos pensionales deben acumular semanas cotizadas del trabajador sin importar caja de previsión social[…]
Rembolso de incapacidades debe tramitarse en término no superior a tres años
Al resolver una solicitud de rembolso del pago de una incapacidad, la Superintendencia Nacional de Salud recordó varios aspectos relacionados, entre ellos que el empleador debe abstenerse de deducir el valor que corresponde a las incapacidades de las cotizaciones en salud realizadas. (Lea: Empleador no puede exigir al trabajador copia de la historia clínica para tramitar Read more about Rembolso de incapacidades debe tramitarse en término no superior a tres años[…]
¿Qué es y qué no constituye acoso laboral?
Un fallo de tutela de la Corte Constitucional explica que el acoso laboral constituye una práctica presente en los sectores público y privado mediante la cual de manera recurrente o sistemática se ejercen contra un trabajador actos de violencia sicológica, que incluso pueden llegar a ser físicos, encaminados a acabar con su reputación profesional Read more about ¿Qué es y qué no constituye acoso laboral?[…]
¿Mensajes constantes enviados en horarios no laborales configuran acoso laboral?
El acoso digital o network mobbing es una conducta en la que se presiona y se intimida al trabajador por medio de chismes o rumores a través de WhatsApp, redes sociales o correos electrónicos. Una modalidad que cada vez es más frecuente si se tiene en cuenta que más de la mitad de la población colombiana cuenta Read more about ¿Mensajes constantes enviados en horarios no laborales configuran acoso laboral?[…]
Conozca las fechas y cómo pagar la prima al trabajador de servicio doméstico
La ministra del Trabajo, Griselda Restrepo, recordó a los empleadores y demás personas que empleen trabajadores domésticos que antes que termine el mes de junio deben pagar la prima de servicios, que corresponde a la mitad del salario mensual por el semestre trabajado, según la Ley 1788 del 2016. Se debe recordar que Read more about Conozca las fechas y cómo pagar la prima al trabajador de servicio doméstico[…]
Derechos del contador público en el proceso sancionatorio contable
Son múltiples las razones por las cuales un contador público puede ser sancionado. En vista del anuncio de la Junta Central de Contadores sobre la pronta realización de las denominadas visitas in situ, tenga en cuenta cuáles son sus derechos ante el inicio de un posible proceso sancionatorio. El proceso sancionatorio de competencia de la Junta Read more about Derechos del contador público en el proceso sancionatorio contable[…]
Precisan temporalidad de la condición más beneficiosa entre la Ley 100 y la Ley 797
La Corte Suprema de Justicia hizo una amplia explicación del principio de la condición más beneficiosa y la temporalidad de su aplicación en el tránsito legislativo entre la Ley 100 de 1993, que creó el sistema de seguridad social integral, y la Ley 797 del 2003, que reformó algunas disposiciones de la Ley 100 y entró a regir el Read more about Precisan temporalidad de la condición más beneficiosa entre la Ley 100 y la Ley 797[…]
Auxilio de transporte para trabajador que labora medio tiempo
A pesar del uso de personal para el trabajo en el tiempo, este servicio reconocer el auxilio de transporte a sus trabajadores cuando se convierten menos de 2 smmlv, vivan a más de 1.000 metros de distancia de la empresa o cuando este no preste el servicio de transporte. Respondamos a la siguiente pregunta: ¿Se Read more about Auxilio de transporte para trabajador que labora medio tiempo[…]
Todo sobre el reconocimiento de incapacidades temporales cuando ya se ha pagado una permanente parcial
Ante las múltiples consultas de ciudadanos que reclaman el pago de incapacidades temporales después de haber recibido pago por una incapacidad permanente parcial, el Ministerio del Trabajo aclaró, por medio de la Circular 0010 del 2017, los lineamientos generales de este hecho a los actores del Sistema General de Riesgos Laborales. Reconocimiento de prestaciones Read more about Todo sobre el reconocimiento de incapacidades temporales cuando ya se ha pagado una permanente parcial[…]
Causal de terminación unilateral del contrato laboral no puede ser modificada con posterioridad
Un extrabajador llamó a juicio a su antiguo empleador con el fin de declarar la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido desde el 4 de septiembre de 1973 hasta el 20 de agosto del 2005. Dentro de sus pretensiones, el demandante solicitaba el pago de la indemnización por despido, junto Read more about Causal de terminación unilateral del contrato laboral no puede ser modificada con posterioridad[…]